新都一中实验学校面向社会公开招聘

教学辅助岗位工作人员公告

新都一中实验学校于2020年6月将学校办学层次由单设初中变更为九年一贯制，随着学校规模的扩大学生人数的增加，为满足学校日常工作安排的需求，现需招聘一批教学辅助岗位工作人员，具体要求如下。

一、招聘岗位及人数

图书管理员1名；档案管理员1名；处室工作人员2名；生活老师28名。

二、招聘原则

本次招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则；坚持公开公平、竞争择优的原则；坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

三、应聘条件

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行；

3. 具有正常履行职责的身体条件；

4. 具有符合岗位要求的专业技能和工作能力；

(二)下列人员不得报考

1. 现役军人；

2. 在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员；

3. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

4. 曾被开除公职的人员；

5. 法律法规规定其他不宜录用的人员；

四、招聘流程

（一）招聘报名

1. 应聘者填写《新都一中实验学校面向社会公开招聘教学辅助岗位工作人员报名暨资格审查表》（见附件）。

2. 报名方式

（1）网络报名：将附件文件名称按“姓名+身份证号码+报名表”格式命名，连同职业技能证明材料等扫描件以电子邮件方式发至指定邮箱：xdyzsy69302992@163.com，邮件主题请标注为：“应聘会计+姓名+身份证号码”。报名截止时间：2021年6月3日17:00。

（2）现场报名：打印填写《报名暨资格审查表》后交至新都一中实验学校门卫处。

3. 应聘者须按要求填写表格和提供附件，内容填写不全、与要求不符或未按要求方式提交报名材料的，不予受理；弄虚作假者，一经查实将取消应聘、录用资格。

（二）招聘方式

现场面试

 (三)体检

根据应聘者面试成绩确定参加体检人选。体检在我校指定医院进行，体检项目和标准参照四川省教育厅《关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）执行。对因应聘者本人自动放弃或非因组织原因不参加体检或体检不符合要求等原因产生的职位空缺，按照规定程序和时限，依据应聘者总成绩由高分到低分依次递补。

(四)考察

对体检合格人员按有关规定组织考察。因考察不合格出现缺额时，按照规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。考核小组根据考察情况，确定聘用人选，报校领导班子审批。考察结束后，将考核结果形成书面材料。

(五)公示与聘用

我校根据面试、体检、考察情况确定拟录用人员名单，并在招聘信息发布范围内公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系并办理备案手续。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，取消聘用。

拟聘人员自愿放弃聘用、拟聘人员未在规定的时间内报到或其他情形导致招聘岗位空缺时，按照规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。

五、岗位待遇

拟录用人员按照新都一中实验学校处室工作岗位兑现相应待遇。

附件1（点击下载）

新都一中实验学校

2021年5月21日